朱妮娜,女,1997年2月23日,安徽省阜陽市。全日制大學(xué)本科學(xué)歷,2024年5月27日入職柯力傳感,擔(dān)任企業(yè)文化主管。
在公司30周年系列活動開展的背后,有這樣一位默默無聞的身影,她以高度的責(zé)任感、優(yōu)秀的組織策劃能力和敬業(yè)精神,在慶典籌備、宣傳推廣、文化傳播等領(lǐng)域深耕細作,以專業(yè)與熱忱為企業(yè)發(fā)展添磚加瓦。
一、精益求精,追求卓越:30周年慶典核心主創(chuàng)團隊成員
30周年慶典是公司發(fā)展歷程中的一座里程碑,而這座里程碑的背后離不開那些在幕后默默發(fā)光的柯力人。朱妮娜作為核心主創(chuàng)成員之一,在籌備期間,從宣傳片腳本的撰寫到組織協(xié)調(diào)全公司拍攝,她反復(fù)打磨細節(jié),確保宣傳片的高質(zhì)量呈現(xiàn)。為了確保慶典相關(guān)活動的順利進行,她在活動前夕連續(xù)一個月加班到凌晨,從整體流程的確認到每個宣傳渠道的把控以及每個環(huán)節(jié)的文字打磨,她都一絲不茍,力求完美。面對突發(fā)狀況,她冷靜應(yīng)對,迅速解決問題,助力30周年相關(guān)活動以及周邊系列產(chǎn)品的順利推進。
二、厚積薄發(fā),量變到質(zhì)變:集團企宣的推動者
在宣傳工作方面,她展現(xiàn)了卓越的策劃能力和執(zhí)行力。她策劃并發(fā)布了120篇公眾號文章和15個宣傳視頻(每月12篇以上,每月1集視頻以上),在量、質(zhì)、時效性上都有較明顯提升。并優(yōu)化從公眾號、視頻、海報、雜志、文化上墻等視覺效果。通過推廣工作,集團視頻號粉絲量從200人增長到1236人,增幅達518%。此外,她組織策劃的企業(yè)文化視頻播放量首次突破一萬,并持續(xù)上升?!靶麄鞴ぷ鞑粌H僅是傳遞信息,更是塑造品牌、凝聚人心的過程?!彼呐Σ粌H提升了公司的知名度,為公司未來的市場推廣奠定了堅實的基礎(chǔ),也在提升員工凝聚力方面發(fā)揮了重要力量。
三、文化傳播的“踐行者”:用文字記錄企業(yè)發(fā)展
作為公司文化刊物的執(zhí)行主編,朱妮娜在職期間成功出版了7期內(nèi)外期刊和1期集團手冊。她不僅負責(zé)刊物的整體策劃和內(nèi)容編輯,還參與了總裁書籍的出版工作。這些刊物不僅豐富了公司的企業(yè)文化內(nèi)涵,也為員工和外部合作伙伴提供了寶貴的學(xué)習(xí)和交流平臺。
四、務(wù)實深入,走進一線員工內(nèi)心
她以身作則、傳播正能量、宣傳集團新舉措新戰(zhàn)略,為了激發(fā)員工的創(chuàng)造力和參與感,還籌劃了系列的員工征文、作品比賽,貼近基層,用心深入。在公司員工微信群平臺多次受到一線員工的公開表揚和贊美。
她以匠心致初心,在企業(yè)宣傳崗位上默默耕耘,用實際行動詮釋著責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。她的故事,是公司 30 年發(fā)展歷程中許多柯力人的縮影,也激勵著更多柯力人在各自崗位上發(fā)光發(fā)熱,共同書寫企業(yè)更加輝煌的未來。